Werken als projectmedewerker brandveiligheid bij een bijzondere wooncoöperatie
Wil je werken bij een wooncoöperatie met een sterke maatschappelijke missie? Lijkt het je interessant om midden in een hechte community in Amsterdam-Zuid bij te dragen aan een project dat écht verschil maakt voor bewoners? Krijg jij energie van contact met mensen, houd je van organiseren en wil je jouw communicatieve en organisatorische vaardigheden inzetten in de praktijk? Dan is dit jouw kans.
Werken bij een wooncoöperatie met een maatschappelijke missie
Je gaat aan de slag bij een wooncoöperatie in Amsterdam Zuid met zo’n 1000 woningen. Veel panden zijn rijksmonumenten, dus je loopt elke werkdag door een stukje geschiedenis. De coöperatie bestaat al sinds begin 1900 en telt ongeveer 4000 leden. Je merkt hier meteen dat bewoners proactief en betrokken zijn en dat er een sterk communitygevoel leeft.
Het is een vereniging met een actieve democratie: elk jaar zijn er verkiezingen voor bestuur en ledenraad. Verder zit het bureau midden in de wijk. Zo heb je direct uitzicht op de gemeenschappelijke tuin en bibliotheek: een plek waar mensen samenkomen en verbinding centraal staat. Ook de medewerkers zijn erg betrokken en hebben hart voor de zaak. Voor het project schakel je met collega’s gericht op beleid, communicatie en onderhoud. Een mooie kans om van dichtbij te zien hoe zo’n bijzondere organisatie te werk gaat.
Wat ga je doen als projectmedewerker brandveiligheid?
Je draait een project rondom de handhaving van brandveiligheid in trappenhuizen. Na een voorlichtingsbijeenkomst met de brandweer en aangescherpte wetgeving is het belangrijk om de veiligheid van de bewoners te verbeteren. Trappenhuizen moeten leeg zijn, vrij van obstakels. Jij informeert de bewoners en ondersteunt hen bij het brandveilig maken van zo’n tien verschillende portieken. Je start op kantoor met het aanschrijven van bewoners en het gaat daarna de wijk in om de geselecteerde portieken te bezoeken om de situatie ter plekke te bekijken.
Dit zijn je taken:
- Je stelt brieven en communicatie op voor bewoners - met inbreng van collega’s - en verstuurt deze;
- Je inspecteert tien tot vijftien portieken en plant bezoeken in;
- Je gaat - als daar behoefte aan is - in gesprek met bewoners en biedt een luisterend oor. Je verzamelt vragen en zorgen en bespreekt die met collega’s om samen een oplossing te zoeken.;
- Je monitort de voortgang door meerdere keren terug te gaan en houdt overzicht op het proces;
Je fungeert als vast aanspreekpunt voor vragen en biedt tegelijkertijd een luisterend oor voor diegenen die dit proces lastig vinden. Komen jullie er samen niet uit, dan kan er uiteraard altijd hulp ingeschakeld worden bij je collega’s.
Dit heb jij in huis
Je zit minimaal in het derde jaar van je studie en staat stevig in je schoenen. Je werkt zelfstandig en durft verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd blijf je sociaal, toon je empathie en toegankelijk in gesprekken met bewoners. Je snapt dat handhaving niet alleen regels volgen is, maar ook mensen meenemen in verandering. Verder:
- Communiceer je helder en sociaal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Werk je zelfstandig en proactief en houdt overzicht in een project;
- Ben je flexibel inzetbaar voor gemiddeld één dag in de week;
- Heb je affiniteit met organisatorische vraagstukken en vindt het leuk om dingen uit te zoeken;
- Doe je bij voorkeur een sociale, juridische of organisatorische opleiding.
Dit biedt de organisatie
Jij kan per direct aan de slag als projectmedewerker brandveiligheid voor 8 uur per week (flexibel in te delen) en een periode van 3 maanden. De functie valt in het begin van schaal F van de CAO Woondiensten wat betekent dat jij minimaal een uurloon zal gaan verdienen van €21,08. Dit uurloon kan oplopen afhankelijk van jouw opleidingsniveau en ervaring. Daarnaast krijg je goede begeleiding tijdens het project, met kennismakingsgesprekken en contactpersonen. Je doet ervaring op in een maatschappelijk relevante organisatie en bouwt aan skills waar je later echt wat aan hebt.
Andere arbeidsvoorwaarden:
- Vakantiegeld: 8%
- Wekelijkse eindejaarsuitkering: 4%
Waarom StudiJob?
Bij StudiJob kijken wij verder dan jouw cv. Dit betekent dat wij alle kandidaten die op deze vacature solliciteren, gelijk behandelen zoals beschreven in ons antidiscriminatiebeleid. We willen benadrukken dat iedereen wordt aangemoedigd om te solliciteren, ongeacht achtergrond of ervaring. Samen onderzoeken we graag welke mogelijkheden er voor jou zijn. We begeleiden je tijdens het hele sollicitatieproces: vanaf je eerste sollicitatie tot aan je start in een nieuwe functie. Gedurende dit traject geven we je tips en advies, zodat je goed voorbereid aan je volgende stap begint. Ook nadat je begonnen bent met werken, blijven we betrokken en denken we graag mee over jouw loopbaan. Ben je gestart met werken via StudiJob? Je kunt dan gratis deelnemen aan ons aanbod van trainingen en workshops. Zo kun jij je op zowel persoonlijk én professioneel vlak verder ontwikkelen!
Zie jij jezelf al werken als projectmedewerker brandveiligheid? Solliciteer direct!
Via de knop op deze pagina! Mocht je nog aanvullende vragen hebben, dan kan je natuurlijk altijd even contact opnemen met Imre via onderstaande info!