Voor de Tandheelkundige Faculteit van de Universiteit van Amsterdam, zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste HR-Medewerker!
Wat ga jij als HR-medewerker doen?
Je werkt in een hecht team met HR adviseurs en collega’s van de servicedesk. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden mb.t. (secundaire) arbeidsvoorwaarden, cao, personeelsregelingen en -procedures. Je zorgt voor een complete administratie bij personele mutaties en vereiste registraties. Daarnaast ondersteun je de organisatie met de overgang naar een nieuw E-HRM systeem komende zomer en werk je nauw samen met de HR-adviseurs.
Tot jouw taken behoort:
- Verwerken van personeelsmutaties;
- Verzorgen van arbeidsovereenkomsten;
- Ondersteunen van werving & selectie;
- Op verzoek verzorgen van rapportages
- Contact met externe partijen (uitzendbureau, salarisadministratie, UWV, ABP);
- Ondersteunen van de organisatie met de introductie van E-HRM;
- Vraagbaak voor gehele organisatie op gebied van personeelsregelingen, CAO, procedures.
En aan welk profiel voldoe jij?
Meer dan naar een ervaren HR-professional, zijn wij op zoek naar een enthousiaste, nieuwe werknemer met een HR studieachtergrond. Wel is het fijn als je al ervaring hebt met administratieve systemen, zodat je snel aan de slag kan! De functie is voor de periode van 6 tot 8 maanden, maar een mooie opstap voor een carrière in de HR binnen een academische omgeving.
Daarnaast heb jij:
- Minimaal een HBO-opleiding afgerond;
- Kennis van personeelsregelingen / cao;
- Een klantgerichte instelling;
- Team-mentaliteit!
Periode & Salaris
De aanstelling is per direct, op uitzendbasis via ons en voor de duur van tenminste 6 tot 8 maanden. De functie valt in minimaal schaal 6, maximaal schaal 7 van de cao Nederlandse Universiteiten, afhankelijk van jouw werkervaring. Daarnaast bouw jij nog 22% aan reserveringen op en kan je als uitzendkracht bij StudiJob natuurlijk kosteloos deelnemen aan al onze workshops en trainingen.
Interesse?
Solliciteer dan direct via de knop op deze pagina! Voor vragen kan je natuurlijk altijd even bellen of mailen.
