Vanaf januari 2026 geldt de nieuwe ABU-cao voor uitzendkrachten en werken we vanuit het principe van gelijkwaardige beloning. Je hebt vanaf nu recht hebt op een minimaal gelijkwaardig arbeidsvoorwaardenpakket als dat van een medewerker direct in dienst bij je opdrachtgever. Hierdoor zijn er enkele administratieve aanpassingen doorgevoerd, waardoor je loon in bepaalde gevallen kan afwijken van wat je gewend was. Je hebt hierover een e-mail ontvangen.
Vanwege meer duidelijkheid en transparantie hebben we bij de inrichting van het nieuwe arbeidsvoorwaardenpakket de eindejaarsuitkering uit het loon gehaald. Voorheen werd je uurloon inclusief de eindejaarsuitkering aan je uitbetaald. In de nieuwe situatie ontvang je de eindejaarsuitkering nog steeds wekelijks, maar boven op je uurloon. Je bruto-uurloon is hierdoor lager, maar je ontvangt onderaan de streep nog steeds hetzelfde.