Per januari 2026 werken we (conform ABU-cao) volgens het principe van gelijkwaardige beloning. Dit betekent dat je recht hebt op een minimaal gelijkwaardig arbeidsvoorwaardenpakket als een medewerker direct in dienst bij je opdrachtgever.
In de oude situatie bouwde je standaard 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) op conform ABU-cao. In de nieuwe situatie heb je recht op het aantal vakantiedagen dat je opdrachtgever aanbiedt. Wat gebeurt er als je opdrachtgever minder dan 25 vakantiedagen aanbiedt?
Je valt dan mogelijk onder de overgangsregeling. Zie deze vraag voor meer uitleg.
Het exacte aantal vakantiedagen verschilt per opdrachtgever. Je vindt informatie op je uitzendbevestiging.
Wil je meer weten over jouw specifieke situatie? Neem dan contact met ons op!