Werken als Sociaal Beheerder bij een Studentenhuisvestingsorganisatie
Ben jij van nature een bemiddelaar, maar sta je ook stevig in je schoenen? Durf jij het gesprek aan te gaan waar het schuurt? Heb jij oog voor mensen en beleid, en wil je bijdragen aan een leefbare woonomgeving voor studenten? Als sociaal beheerder in studentencomplexen begeleid je studenten die aan het begin staan van hun volgende levensfase. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan vooral verder.
Werken bij een Studentenhuisvestingsorganisatie
Je komt te werken bij een organisatie met 200 medewerkers die zich inzetten voor studenten die uit huis (willen) wonen. De organisatie beschikt over zo’n 34.000 diverse woonruimten die veel verhuisbewegingen kent. De organisatie gaat het tekort aan woningen tegen en fungeert als een soort ‘woonschool’. Ze helpen jonge huurders bij het behouden van een fijn woonklimaat, en werken daarbij samen met zorginstellingen, gemeenten en andere maatschappelijke partners. Als sociaal beheerder ben jij de schakel tussen beleid en bewoners en dat is net zo mensgericht als tactisch.
Ze hebben geen standaard kantoor, het is namelijk een oude school, met ruimtes zo groot als klaslokalen. Hier zit je samen met je collega’s van je eigen afdeling, die zorgen voor korte lijntjes, met een sterke teamspirit. Een plek waar je jezelf kan zijn, waar naar je wordt geluisterd en collega’s met je meedenken.
Wat ga je doen als Sociaal Beheerder?
Als sociaal beheerder pak jij klachten op die verder gaan dan techniek of administratie. Je buigt je over situaties waar meer speelt: van onderhuur tot overlast en psychische problematiek. Je helpt huurders begrijpen wat hun rechten en plichten zijn, en zorgt dat het weer leefbaar wordt in hun woonomgeving. Je kijkt verder dan het incident: wat is het grotere plaatje?
Dit zullen je taken zijn:
- behandelen van complexe bewonersklachten en plannen van aanpak maken;
- contact onderhouden met huurders, collega’s en externe partijen zoals gemeente en zorg;
- meedenken over beleidsvoorstellen per locatie op basis van woonbelevingsonderzoeken;
- werken aan projecten en ondersteunen bij verschillende locaties;
- reizen naar verschillende wooncomplexen in regio Amsterdam.
Dit heb jij in huis
Je staat stevig in je schoenen, maar blijft empathisch. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet doorpakken. Je begrijpt dat studenten nog veel moeten leren en dat jouw rol soms vraagt om goede uitleg, geduld en duidelijke grenzen.
- Je hebt ervaring met sociaal beheer of Sociaal-Juridische dienstverlening;
- Je bent leergierig, probleemoplossend en blijft kalm in complexe situaties;
- Je hebt basiskennis van huurrecht, werkt gestructureerd en kan overweg met tools als Excel;
- Je hebt een rijbewijs en woont in de buurt van Amsterdam, zodat je makkelijk naar de locaties kunt reizen.
Dit biedt het Studentenhuisvestingsorganisatie
Jij kan per direct aan de slag als Sociaal Beheerder voor 32 tot 36 uur per week en een periode van 3 maanden met kans op verlenging. De functie valt in schaal I van de CAO Woondiensten wat betekent dat jij minimaal een maandloon zal gaan verdienen van €4.106,-. Dit maandloon kan oplopen tot €5.704,-, afhankelijk van jouw opleidingsniveau en ervaring. De eindejaarsuitkering van 4% zit niet in dit uurloon verrekend. Thuiswerken is deels mogelijk, maar op dinsdag, woensdag of donderdag ben je bij voorkeur op kantoor in Amsterdam aanwezig.
Waarom StudiJob?
Als uitzendkracht bij StudiJob krijg jij bovenop jouw bruto uurloon nog 22% aan reserveringen die jij zal opbouwen omdat je op uitzendbasis werkt via StudiJob. Daarnaast kan je als uitzendkracht natuurlijk ook altijd kosteloos deelnemen aan al onze trainingen en workshops!
Zie jij jezelf al werken als Sociaal Beheerder? Solliciteer direct!
Via de knop op deze pagina! Mocht je nog aanvullende vragen hebben, dan kan je natuurlijk altijd even contact opnemen met Imre via onderstaande info!
Bij StudiJob kijken wij verder dan jouw cv, wat ook inhoudt dat wij alle kandidaten die op deze vacature solliciteren gelijk behandelen zoals beschreven in ons antidiscriminatiebeleid. Ben jij een kandidaat met afstand tot de arbeidsmarkt? Niet bij ons! We moedigen je aan om altijd te solliciteren, zodat we in gesprek kunnen over alle mogelijkheden.
