Zo maak je indruk in je eerste gesprek

Je eerste sollicitatiegesprek kan best spannend zijn. Wat trek je aan? Wat gaan ze vragen? En hoe zorg je ervoor dat je enthousiast overkomt zonder dat het voelt alsof je jezelf moet verkopen?
Goed nieuws: een goede indruk maken betekent niet dat je overal het perfecte antwoord op moet hebben. Met een beetje voorbereiding, interesse en vooral jezelf zijn kom je al een heel eind.

Zorg dat je weet waar je solliciteert

Klinkt logisch, maar lees voor je gesprek de vacature nog een keer goed door en bekijk de website van de organisatie. Wat doen ze? Wat spreekt je aan? En waarom lijkt juist deze functie je leuk?
Je hoeft echt niet de volledige bedrijfsgeschiedenis uit je hoofd te leren. Maar als je kunt uitleggen waarom je daar wilt werken, laat je meteen zien dat je serieus geïnteresseerd bent.

Kom op tijd

Een makkelijke manier om direct goed te beginnen: zorg dat je op tijd bent. Plan wat extra reistijd in en probeer ongeveer vijf tot tien minuten voor het gesprek aanwezig te zijn.
Heb je online een gesprek? Test dan vooraf even je camera, microfoon en verbinding. Niemand wil zijn sollicitatie beginnen met: "Horen jullie mij nu wel?"

Bereid een paar voorbeelden voor

Je krijgt tijdens een sollicitatiegesprek vaak vragen over samenwerken, initiatief nemen, omgaan met druk of een situatie waarin iets niet goed ging.
Bedenk vooraf een paar voorbeelden uit je bijbaan, stage, studie of vrijwilligerswerk. Je hoeft als starter echt niet voor ieder antwoord vijf jaar werkervaring uit je mouw te schudden. Een goed voorbeeld uit een studieproject kan net zo goed laten zien hoe jij werkt.

Laat je enthousiasme merken

Je hoeft niet overdreven enthousiast aan tafel te zitten, maar laat wel merken waarom je de functie interessant vindt.
Vertel bijvoorbeeld welke werkzaamheden je aanspreken, wat je graag wilt leren of waarom de organisatie bij je past. Dat zegt vaak meer dan tien keer vertellen dat je "heel gemotiveerd" bent.

Stel zelf ook vragen

Een sollicitatiegesprek is geen overhoring. Jij mag net zo goed ontdekken of de baan en organisatie bij jou passen.
Vraag bijvoorbeeld hoe een gemiddelde werkdag eruitziet, hoe het team samenwerkt, hoe je wordt ingewerkt of wat ze belangrijk vinden in iemand die de functie gaat doen.
Daarmee laat je interesse zien én krijg je informatie waar je zelf iets aan hebt.

Wees eerlijk als je iets nog niet kunt

Zeker als student of starter is het logisch dat je nog niet alles hebt gedaan. Probeer ontbrekende ervaring daarom niet groter te maken dan die is.
Je kunt prima zeggen: "Daar heb ik nog niet mee gewerkt, maar ik zou het graag willen leren." Vertel eventueel over iets vergelijkbaars dat je wél hebt gedaan.
Niemand verwacht dat je aan het begin van je carrière alles al kunt.

Vergeet niet: jij kijkt ook of het past

Natuurlijk wil je een goede indruk maken, maar probeer tijdens het gesprek ook te letten op hoe jij je voelt. Spreekt het werk je aan? Hoe komen je toekomstige collega's over? Past de manier van werken bij jou?
Een goed sollicitatiegesprek draait uiteindelijk niet alleen om de vraag of zij jou willen hebben, maar ook of jij daar graag wilt werken.

Klaar voor je volgende sollicitatie?

Dan heb je natuurlijk eerst een leuke vacature nodig. Bij StudiJob vind je bijbanen, stages en startersfuncties bij verschillende organisaties. Bekijk onze vacatures, bereid je goed voor en ga vooral als jezelf dat eerste gesprek in.
Dat maakt uiteindelijk vaak de beste indruk.