Haal het meeste uit je stagegesprekken.
Een stage is vaak een van je eerste echte kennismakingen met het werkende leven. Je doet ervaring op, ontdekt wat voor werk bij je past en leert ineens dingen die niet in je studieboeken staan. En dan heb je tussendoor ook nog gesprekken met je stagebegeleider.
Misschien voelt zo'n gesprek als iets wat nu eenmaal bij je stage hoort. Maar als je het slim aanpakt, kun je er juist veel uithalen. Niet alleen voor je stage, maar ook voor je eerste stappen op de arbeidsmarkt.
Begin simpel: denk vóór het gesprek even na over hoe het gaat. Waar ben je tevreden over? Wat vind je lastig? Welke werkzaamheden vind je leuk en welke juist totaal niet?
Dat laatste is óók interessant. Tijdens je stage ontdek je namelijk niet alleen waar je goed in bent, maar ook wat voor soort werk en werkomgeving bij je passen.
Schrijf vooraf een paar punten op die je wilt bespreken. Zo voorkom je dat het gesprek voorbij is en je ineens bedenkt wat je eigenlijk had willen vragen.
Een stage is bij uitstek het moment om feedback te verzamelen. Je bent er tenslotte om te leren.
Vraag dus niet alleen: "Heb je nog feedback?" De kans is groot dat je dan een vrij algemeen antwoord krijgt. Stel liever concrete vragen, zoals:
Vooral die laatste vraag kan interessant zijn. Je begeleider ziet jou inmiddels in een werkomgeving en kan daardoor misschien kwaliteiten benoemen die je zelf nog niet zo bewust zag.
Weet je al een beetje wat je na je studie wilt doen? Vertel het. En weet je het juist totaal nog niet? Ook prima.
Je stagebegeleider kent de organisatie en het werkveld waarschijnlijk beter dan jij. Misschien zijn er collega's met wie je eens kunt meelopen, werkzaamheden die je nog kunt proberen of projecten waarbij je kunt aansluiten.
Hoe duidelijker jij aangeeft wat je interessant vindt, hoe makkelijker het voor je begeleider is om je daarbij te helpen.
Misschien zijn je werkzaamheden toch anders dan je vooraf had verwacht. Of heb je het gevoel dat je vooral dezelfde taken uitvoert en weinig nieuws meer leert.
Dat hoef je niet tot het einde van je stage voor jezelf te houden.
Leg uit wat je merkt en geef vooral aan wat je graag anders zou willen. Bijvoorbeeld: "Ik merk dat ik deze werkzaamheden inmiddels goed beheers. Ik zou de komende periode graag wat meer verantwoordelijkheid willen krijgen. Zijn daar mogelijkheden voor?"
Daar heeft je begeleider veel meer aan dan wanneer je alleen zegt dat je het werk saai vindt.
Probeer het gesprek af te sluiten met iets concreets. Waar ga jij de komende weken aan werken? Wat wil je leren? En hoe kan je begeleider daarbij helpen?
Dat kan iets groots zijn, zoals zelfstandig een project uitvoeren, maar ook iets kleins: een presentatie geven, aansluiten bij een klantgesprek of een bepaalde taak voor het eerst zelf oppakken.
Zo wordt je volgende stagegesprek automatisch een stuk nuttiger: jullie kunnen samen bekijken wat er sinds de vorige keer is veranderd.
Een stage is meer dan een verplicht onderdeel van je opleiding. Het is een kans om alvast te ontdekken hoe jij functioneert op de werkvloer.
Welke werkzaamheden geven je energie? Wat voor begeleiding vind je prettig? Werk je graag zelfstandig of juist in een team? En in wat voor organisatie voel jij je thuis?
Hoe beter je dat tijdens je studie ontdekt, hoe gerichter je straks kunt zoeken naar een bijbaan, startersfunctie of eerste echte baan die bij je past.
Gebruik dat gesprek met je stagebegeleider dus vooral. Niet alleen om te horen hoe je het doet, maar ook om uit te zoeken welke kant jij op wilt.
Ben je nog op zoek naar een stage waar je werkervaring kunt opdoen en kunt ontdekken wat bij je past? Bij StudiJob hebben we regelmatig leuke stagevacatures bij verschillende organisaties in Amsterdam en omgeving.
Neem een kijkje tussen onze vacatures. Misschien staat jouw volgende stage er al tussen. 👀
Meer artikelen en video's die je verder helpen.