Sollicitatiegesprek? Vergeet niet deze vragen te stellen!

Een sollicitatiegesprek voelt vaak als een moment waarop jij jezelf moet bewijzen. Je bereidt antwoorden voor op vragen als: "Vertel eens iets over jezelf" of "Wat zijn je sterke punten?" Maar wist je dat een goed sollicitatiegesprek twee kanten op werkt?

Nadat de werkgever veel vragen aan jou heeft gesteld, is het jouw beurt. De vragen die jij stelt, laten zien dat je geïnteresseerd bent, goed voorbereid bent én bewust nadenkt over of de functie echt bij je past.

Waarom zijn jouw vragen belangrijk?

Veel kandidaten denken dat het stellen van vragen vooral een formaliteit is. Dat is zonde, want juist op dat moment kun je veel waardevolle informatie krijgen.

Goede vragen laten zien dat je:

• geïnteresseerd bent in de functie;
• kritisch nadenkt over je volgende stap;
• goed voorbereid bent;
• gemotiveerd bent om een bewuste keuze te maken.

Daarnaast helpen de antwoorden je om te bepalen of de organisatie ook écht bij jou past.

Vraag door over de functie

Werkgevers vertellen vaak in grote lijnen wat de functie inhoudt. Durf daarom door te vragen over de werkzaamheden die worden genoemd. Zo krijg je een veel beter beeld van wat je straks daadwerkelijk gaat doen.

Je kunt bijvoorbeeld vragen:

• Welke taken nemen het grootste deel van mijn werkdag in beslag?
• Met welke teams of collega's werk ik het meest samen?
• Wat zijn de grootste uitdagingen binnen deze functie?

Vraag hoe een gemiddelde werkdag eruitziet

Een vacaturetekst vertelt vaak niet hoe het werk er in de praktijk uitziet. Door te vragen naar een gemiddelde werkdag krijg je een realistischer beeld van de functie en de werksfeer.

Een simpele vraag als:

"Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?"

kan al ontzettend veel duidelijk maken.

Vraag wanneer je een reactie kunt verwachten

Aan het einde van het gesprek is het slim om te vragen hoe het vervolgproces eruitziet. Zo weet je waar je aan toe bent en voorkom je onnodige onzekerheid.

Vraag bijvoorbeeld:

"Wanneer kan ik een reactie verwachten?"

Zo weet je precies wanneer je iets kunt horen en hoef je niet te twijfelen of je zelf nog contact moet opnemen.

Ga goed voorbereid het gesprek in

Een sollicitatiegesprek draait niet alleen om het geven van goede antwoorden. Minstens zo belangrijk is dat jij ontdekt of de functie en organisatie bij jouw wensen passen.

Door de juiste vragen te stellen, maak je een professionele indruk én vergroot je de kans dat je straks een baan kiest waar je echt blij van wordt.

Ben je nog op zoek naar een leuke bijbaan, stage of startersfunctie? Bekijk dan onze actuele vacatures en zet vandaag nog de volgende stap in jouw carrière.