LinkedIn-profiel voor starters

Misschien heb je ooit een profiel aangemaakt omdat iemand tijdens je studie zei dat dat "handig voor later" was. Profielfoto erop, opleiding ingevuld en daarna nooit meer naar gekeken.

Toch kan een goed LinkedIn-profiel je helpen bij het vinden van een bijbaan, stage of eerste baan. Recruiters gebruiken LinkedIn om kandidaten te zoeken en werkgevers bekijken regelmatig een profiel voor of na een sollicitatie.

En nee: je hoeft echt nog geen vijf jaar werkervaring te hebben om iets van je profiel te maken.

Begin met een goede profielfoto

Je vakantiefoto uit Barcelona is misschien prachtig, maar bewaar die toch maar voor Instagram.

Voor LinkedIn werkt een duidelijke en recente foto het beste. Je hoeft daarvoor echt niet meteen een professionele fotograaf in te huren. Een rustige achtergrond, goed licht en een foto waarop je gezicht duidelijk zichtbaar is, brengen je al een heel eind.

Kies vooral een foto die professioneel is, maar waarop je ook gewoon jezelf bent.

Gebruik je headline slim

Direct onder je naam staat je headline. LinkedIn vult hier vaak automatisch iets in, maar je kunt deze tekst ook zelf aanpassen.

Gebruik die ruimte om kort te vertellen wie je bent en waar je naartoe wilt.

In plaats van alleen:

Student Communicatiewetenschap

kun je bijvoorbeeld schrijven:

Student Communicatiewetenschap | Interesse in marketing, content & social media

Of als je bijna klaar bent met studeren:

Bijna afgestudeerd HRM | Op zoek naar een startersfunctie binnen HR

Zo ziet iemand in een paar seconden wat jouw achtergrond én interesse is.

Schrijf een korte 'Over mij'

Dit is je kans om iets meer over jezelf te vertellen dan alleen wat er op je cv staat.

Je hoeft hier geen compleet levensverhaal van te maken. Een paar korte alinea's zijn genoeg. Vertel bijvoorbeeld:

• wat je studeert of hebt gestudeerd;
• waar je interesses liggen;
• welke ervaring je al hebt;
• waar je goed in bent;
• wat voor werk je zoekt.

Probeer clichés als "enthousiaste teamplayer met een hands-on mentaliteit" alleen niet klakkeloos over te nemen. Vertel liever concreet waaruit dat blijkt.

Weinig werkervaring? Geen probleem

Als student of starter kan het voelen alsof je nog weinig hebt om op LinkedIn te zetten. Maar werkervaring is breder dan alleen een fulltime kantoorbaan.

Denk ook aan je bijbaan, stage, vrijwilligerswerk, bestuursjaar of relevante projecten tijdens je studie.

En die horecabaan die op het eerste gezicht totaal niet aansluit bij je toekomstige carrière? Ook daar heb je waarschijnlijk dingen geleerd. Denk aan samenwerken, klantcontact, omgaan met drukte en verantwoordelijkheid nemen.

Het gaat niet alleen om waar je hebt gewerkt, maar ook om wat je daar hebt gedaan en geleerd.

Beschrijf wat je daadwerkelijk hebt gedaan

Alleen een functietitel zegt vaak niet zoveel.

Was je bijvoorbeeld administratief medewerker? Schrijf dan kort welke werkzaamheden je uitvoerde. Ondersteunde je een team? Had je contact met klanten? Werkte je veel met Excel? Was je verantwoordelijk voor een eigen project?

Een paar concrete punten geven iemand veel meer beeld van je ervaring.

Hetzelfde geldt voor een stage. Beschrijf niet alleen waar je stage hebt gelopen, maar vooral waar jij je mee bezig hebt gehouden.

Voeg relevante vaardigheden toe

Op LinkedIn kun je vaardigheden aan je profiel toevoegen. Maak daar gebruik van, maar kies wel voor vaardigheden die daadwerkelijk iets over jou zeggen.

Denk bijvoorbeeld aan Excel, Power BI, Adobe Creative Cloud, projectmanagement, recruitment, data-analyse of contentcreatie.

Maar ook vaardigheden als presenteren, klantcontact of stakeholdermanagement kunnen relevant zijn.

Kijk vooral naar het soort functies dat je interessant vindt. Welke vaardigheden zie je daar regelmatig terugkomen?

Bouw alvast aan je netwerk

Netwerken klinkt misschien alsof je in pak op een borrel visitekaartjes moet uitdelen. Gelukkig kan het een stuk eenvoudiger.

Voeg bijvoorbeeld studiegenoten, collega's, oud-collega's en mensen die je tijdens je stage hebt leren kennen toe.

Heb je een leuk gesprek gehad tijdens een sollicitatie of evenement? Ook dan kun je iemand toevoegen.

Zo bouw je gedurende je studie langzaam een professioneel netwerk op. Daar kun je later verrassend veel aan hebben.

Zorg dat je LinkedIn en cv bij elkaar passen

Je LinkedIn-profiel hoeft geen exacte kopie van je cv te zijn, maar grote verschillen zijn natuurlijk wel opvallend.

Controleer daarom of functietitels, werkgevers en periodes ongeveer overeenkomen. Op LinkedIn kun je vervolgens wat meer context geven dan op je cv.

Vergeet ook niet om je profiel bij te werken als je aan een nieuwe baan of stage begint. Anders ben je voor je het weet volgens LinkedIn al drie jaar bezig met die bijbaan waar je na zes maanden bent gestopt.

Laat zien waar je naartoe wilt

Een goed LinkedIn-profiel gaat niet alleen over wat je al hebt gedaan. Het mag ook laten zien wat je volgende stap moet worden.

Ben je op zoek naar een stage? Wil je naast je studie relevante werkervaring opdoen? Of ben je afgestudeerd en klaar voor je eerste fulltime baan?

Maak dat duidelijk. Daarmee help je recruiters en werkgevers om sneller te bepalen of een vacature interessant voor jou kan zijn.

Je LinkedIn staat. En nu?

Een goed profiel kan je helpen om gevonden te worden, maar je kunt natuurlijk ook zelf op zoek gaan.

Bij StudiJob vind je bijbanen, stages en startersfuncties waarmee je tijdens of na je studie werkervaring kunt opdoen. En ben je klaar voor een vaste baan? Via ons andere label Career Pilots helpen we starters en professionals bij het vinden van een volgende stap.

Dus: LinkedIn bijgewerkt? Mooi. Dan wordt het misschien tijd om die nieuwe werkervaring eraan toe te voegen. 😉