Financieel fit

Stel, je bent een student of starter met een baan in Amsterdam. Waar moet je op letten in je contract? Waar heb je recht op? Hieronder staan 5 van de belangrijkste financiële zaken om rekening mee te houden wanneer je een baan hebt. Zo weet je zeker dat je niet onnodig veel kosten maakt, en zo houd je uiteindelijk meer geld over!

1. Betaal minder belasting door loonheffingskorting

Wanneer je werkt, zowel bij een bijbaan als startersfunctie, heb je recht op loonheffingskorting. In plaats van later teveel betaalde belasting terugkrijgen, krijg je met loonheffingskorting direct korting op je belasting. Zo houd je netto meer over! Let wel op, dit kan maar bij één werkgever tegelijk. En een tip: doe dit bij de baan waar je het meest verdient, zodat je procentueel het meest overhoudt.

2. Krijg extra betaald door toeslagen

Ben jij op de hoogte van de toeslagen waar je recht op hebt? Bij sommige werkgevers krijg je namelijk extra betaald wanneer je op onregelmatige tijden of op zon- en feestdagen werkt. Ook geven veel bedrijven tegenwoordig een thuiswerkvergoeding. Check daarom altijd goed je contract en vul je uren nauwkeurig in!

3. Pak je rust met je wettelijke vakantiedagen

Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat je per week werkt. Als je bijvoorbeeld het hele jaar 40 uur per week werkt, heb je recht op 20 vakantiedagen. Daarnaast krijgen sommige werknemers bovenwettelijke vakantiedagen. Wanneer deze niet worden opgenomen, kunnen deze in sommige gevallen worden uitbetaald.

Als uitzendkracht bij StudiJob bouw je een reservering voor je vakantiedagen op. Dat is 10,87% van je bruto loon. Het is eigenlijk een soort spaarpotje, dat je op elk moment kan opnemen.

4. Reis onbezorgd met je reiskostenvergoeding

De wet vermeldt niet dat je als werknemer recht hebt op reiskostenvergoeding. Maar het kan wel zijn dat je recht hebt op reiskostenvergoeding als hierover afspraken in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsregeling staan. Als dat het geval is, dan moet je werkgever (een deel van) je reiskosten betalen.

Bij reizen met eigen vervoer, carpoolen of openbaar vervoer kan je werkgever maximaal € 0,19 kilometervergoeding geven. Als je met het openbaar vervoer reist, dan kan je werkgever de werkelijk gemaakte reiskosten vergoeden. Check dus altijd goed je arbeidsovereenkomst om te weten of je recht hebt op reiskostenvergoeding, en hoeveel je maximaal terug kan krijgen.

5. Denk alvast aan je oude dag met een pensioenregeling

Het lijkt misschien nog ver weg, maar het is goed om te weten hoe je pensioen opbouwt. Naast AOW kun je vaak via je werk een pensioenregeling krijgen. Echter, wettelijk gezien hebben werkgevers in Nederland geen pensioenplicht. Weet je niet zeker of je werkgever bijdraagt aan je pensioen? Dit staat altijd in je contract vermeld. En heb je wel recht op pensioen? Op de website mijnpensioenoverzicht.nl kun je inloggen met je DigiD, en krijg je een overzicht van je tot dusver opgebouwde pensioen.

Hopelijk hebben deze tips je geholpen om zo efficiënt mogelijk om te gaan met je financiële zaken. En wist je dat de meeste vragen in onze FAQ worden beantwoord?