Werken als Werkstudent Operations bij Hellorider
Ben jij ondernemend, analytisch en heb jij een klantgerichte mindset? Ben jij naast je studie op zoek naar een bijbaan waar je impact kan maken? En spreekt duurzame mobiliteit je aan? Lees dan zeker verder en solliciteer!
Werken bij Hellorider
Hellorider is een snelgroeiende SaaS (software as a service) scale-up die inspeelt op de duurzame mobiliteitsontwikkelingen. Zij doen dit door een oplossing voor fietslease aan te bieden aan (auto)leasemaatschappijen en werkgevers. Hiermee is Hellorider op een missie om werknemers vaker uit de auto en op de fiets naar werk te krijgen. Inmiddels werken ze samen met de grootste en meest innovatieve leasemaatschappijen van Nederland om invulling te geven aan thema's van zakelijk Nederland: vitaliteit, MVO en goed werkgeverschap. Hellorider is hiermee de marktleider in duurzame mobiliteit.
Hellorider is meer dan alleen een scale-up. Bij Hellorider heerst er een informele sfeer waar iedereen meetelt, ongeacht wie je bent. Gezelligheid staat hoog in het vaandel en dat merk je tijdens de regelmatige georganiseerde teamborrels en evenementen. Als kers op de taart, gaat het hele team 1x per jaar op wintersport.
Wat ga je doen als Werkstudent Operations?
Als Werkstudent Operations krijg je bij Hellorider de kans om je te ontwikkelen op verschillende gebieden binnen de organisatie met de focus op Operations. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en partners en gaat ze helpen met alle vragen omtrent fietslease, fiscale regels en het gebruik van het systeem. Dit is een uitdagende taak, die veel meer omvat dan enkel telefoontjes en mails beantwoorden. Wees gerust, Hellorider zal je hierin trainen, zodat jij de beste service kunt bieden aan de klanten.
Daarbij ga jij helpen om de operationele processen te verbeteren en zorg je ervoor dat ze nog slimmer, efficiënter en meer geautomatiseerd worden. Als Werkstudent Operations draag je dus echt bij aan de groei van Hellorider.
Verder ga jij:
- De sales- en marketingafdeling ondersteunen bij de marktanalyse en het benaderen van nieuwe bedrijven;
- Ondersteunen bij het schrijven van blogs;
- Meedenken over de inzet van AI binnen Hellorider.
Dit heb jij in huis
Voor deze functie als Werkstudent Operations is het vooral belangrijk dat je energie krijgt van het verbeteren en automatiseren van operationele processen. Jij bent bijna klaar met jouw HBO/WO opleiding en je hebt een ondernemende en praktische mindset. Met jouw scherpe analytische blik weet jij de vraag achter de vraag te stellen en de juiste oplossingen te bedenken.
Verder heb jij:
- Een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord én geschrift;
- Een leergierige houding en wil je graag meegroeien met de organisatie.
Dit biedt Hellorider
Als Werkstudent Operations krijg jij de kans om de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Jouw inbreng wordt gewaardeerd en je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen in een snelgroeiende scale-up omgeving. Jij kan per direct aan de slag voor 16-20 uur per week en een periode van minimaal 6 maanden. Je gaat een bruto uurloon verdienen van €13,00. Dit uurloon kan oplopen tot €14,00, afhankelijk van jouw opleidingsniveau en ervaring.
Waarom StudiJob?
Als uitzendkracht bij StudiJob krijg jij bovenop jouw bruto uurloon nog 22% aan reserveringen die jij zal opbouwen omdat je op uitzendbasis werkt via StudiJob. Daarnaast kan je als uitzendkracht natuurlijk ook altijd kosteloos deelnemen aan al onze trainingen en workshops!
Zie jij jezelf al werken als Werkstudent Operations? Solliciteer direct!
Via de knop op deze pagina! Mocht je nog aanvullende vragen hebben, dan kan je natuurlijk altijd even contact opnemen met Britt via onderstaande info!
Bij StudiJob kijken wij verder dan jouw cv, wat ook inhoudt dat wij alle kandidaten die op deze vacature solliciteren gelijk behandelen zoals beschreven in ons antidiscriminatiebeleid. Ben jij een kandidaat met afstand tot de arbeidsmarkt? Niet bij ons! We moedigen je aan om altijd te solliciteren, zodat we in gesprek kunnen over alle mogelijkheden.
