Recruiter Career Pilots

Wat ga je doen als Recruiter bij Career Pilots

Als Recruiter bij Career Pilots kijk je verder dan alleen het cv. Jij richt je op het vinden van de juiste kandidaat die niet alleen juiste vaardigheden heeft, maar die ook past bij de cultuur van de organisatie. Je leert de kandidaten écht kennen: wat drijft ze, wat zijn hun ambities en hoe kunnen ze zich ontwikkelen binnen de organisatie?

Je bent betrokken bij het hele wervingsproces. Hoe ziet dat eruit?

• Je start met het opstellen van een plan van aanpak, waarin je de doelgroep in kaart brengt;
• Samen met het marketingteam en de copywriter zorg je ervoor dat de vacature niet alleen inhoudelijk klopt, maar ook de bedrijfscultuur goed reflecteert;
• Je kijkt waar de juiste kandidaten zich bevinden en zorgt ervoor dat de vacature op de juiste plekken zichtbaar is;
• Jij voert gesprekken met kandidaten, gebruikt game-based assessments om talenten te ontdekken, en begeleidt hen door het proces;
• Tijdens de werving voorzie jij de opdrachtgever van updates en je stelt kandidaten op een uitgebreide en professionele manier aan hen voor;
• Ook na de plaatsing blijf je betrokken om te zorgen dat de kandidaat en de opdrachtgever nog steeds enthousiast zijn en de match optimaal blijft.

Dit heb jij in huis

Als recruiter ben jij de schakel tussen talent en de juiste werkgever. Jij weet als geen ander hoe je mensen écht kunt begrijpen, zodat je de perfecte match maakt. Of het nu gaat om vaardigheden, motivatie of cultuur – jij voelt aan waar de klik zit.

Wat we zoeken in jou:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in psychologie, sociologie, HRM, organisatiepsychologie of een andere richting die je helpt om mensen goed in te schatten.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in recruitment of in een vergelijkbare functie, zoals sales, HR, communicatie, of loopbaanadviseur. We geloven dat deze achtergronden een uitstekende basis vormen voor succes in deze rol!
• Communicatie is jouw tweede natuur. Je stelt de juiste vragen en weet precies wat je moet horen om een helder beeld te krijgen van de kandidaat en de organisatie.
• Jij krijgt energie van het verbinden van mensen. Je begrijpt hoe belangrijk het is dat een match niet alleen op papier klopt, maar ook echt bij de persoon en het bedrijf past.
• Je vindt het leuk om actief mee te denken over de strategie en groei van Career Pilots. Career Pilots is een nieuw label en jouw ideeën zijn meer dan welkom!

Dit bieden wij

Bij Career Pilots krijg je de kans om écht impact te maken. Je komt te werken in een inspirerende omgeving aan de Sarphatistraat in Amsterdam, samen met enthousiaste collega’s die elkaar uitdagen en ondersteunen. We bieden een cultuur waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat, met diverse trainingen om je verder te ontwikkelen op gebieden zoals communicatie, gesprekstechnieken, werving & selectie, en talentherkenning.

Wat kun je van ons verwachten?

• De mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken – we vinden een goede werk-privébalans belangrijk.
• Een salaris vanaf € 3000,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring en kennis.
• Maar liefst 38 vakantiedagen (als je besluit 40 uur te gaan werken)
• Elke dag een gezamenlijke gezonde lunch verzorgd door onze officemanager
• Een jaarlijkse bonus, afhankelijk van de winst en je functioneren.
• Een vaste onkostenvergoeding van € 80,- netto per maand.

Kortom, een omgeving waar jij kunt groeien, zowel professioneel als persoonlijk, en waar je volop de ruimte krijgt om je stempel te drukken op het succes van Career Pilots!