Traineeship Human Resources - StudiJob Uitzendbureau
FAQ 020 535 3460 mijn StudiJob inschrijven
Terug naar alle vacatures logo StudiJob

Traineeship Human Resources

  • 40 uur
  • Amsterdam
  • 2.972 - 3.255
  • Startersfunctie, Overig
  • Favoriet
  • Open

Wil jij de start van je carrière een boost geven, kennismaken met verschillende onderdelen van het Human Resource (HR) vak en tegelijkertijd je eigen vaardigheden ontwikkelen? En dit alles in een leuke groep young professionals? Lees dan vooral verder! Voor de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam, zijn wij op zoek naar talentvolle Trainees Human Resources, waarbij je zal worden opgeleid tot Adviseur HR Beleid, Advies & Projecten. UvA en HvA hanteren een beleid van gelijke kansen. Ze vinden diversiteit belangrijk en zetten zich volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. Ze koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij hen vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Hoe ziet jouw programma als Trainee Human Resources eruit?


Tweejarig programma


Wij bieden je een tweejarig programma waarin je vier dagen per week aan de slag gaat bij de UvA en de HvA (drie contracten van ieder acht maanden). Daarnaast kom je één dag per week samen met de andere trainees om onder professionele begeleiding te werken aan je eigen competentieontwikkeling. In dit programma op maat word jij klaargestoomd voor een HRM loopbaan in de inspirerende wereld van het hoger onderwijs en de wetenschap. Zo leer jij gedurende het Traineeship om je opgedane kennis in de praktijk te brengen op professioneel én persoonlijk niveau.


Professionele & Persoonlijke ontwikkeling


In dit tweejarig Traineeship krijg je een goede indruk van HRM bij UvA en HvA. Je gaat vanuit verschillende perspectieven en rollen aan de slag met uitdagende HRM opdrachten onder begeleiding van een inhoudelijke mentor. Je leert om de juiste vragen te stellen, vraagstukken te analyseren, te adviseren, beleid te ontwikkelen, draagvlak te creëren, projecten op te zetten en dingen voor elkaar te krijgen. 


Je leert de diverse rollen van het HR domein kennen en wordt uitgedaagd om je te verdiepen in het samenspel hiertussen. Je leert ook effectief te blijven presteren in het krachtenveld van het HR domein, het bestuur en de medezeggenschap.  


Daarnaast is er veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt een coach toegewezen die je op maat begeleidt en waarbij jouw ontwikkeling centraal staat. Ook volg je samen met andere trainees trainingen. Denk aan thema's als presenteren, overtuigen en argumenteren.


Wat voor opdrachten doe je als Trainee Human Resources?


Je zal tijdens het tweejarig programma aan de slag gaan met drie opdrachten. Dit kan zowel centraal in de organisatie zijn, als bij specifieke afdelingen. Natuurlijk altijd op het vlak van Human Resources. Om een iets concreter beeld te krijgen, staan hieronder drie voorbeeldopdrachten:


Voorbeeldopdracht 1 – Versterken sociale veiligheid bij de Universiteit van Amsterdam (UvA)


Deze organisatiebrede opdracht voer je uit bij de afdeling HRM van de Bestuursstaf van de UvA. De UvA hecht veel waarde aan een sociaal veilig werkklimaat. In het ‘UvA huis van sociale veiligheid’ zijn op basis van 3 pijlers (meldingen, hulpstructuren en preventie) beleid en actiepunten vastgelegd. Er is de afgelopen tijd geïnvesteerd in o.a. informatievoorziening, bewustwording, vertrouwenspersonen, en klachtenbehandeling. De komende periode zal de aandacht (nog meer) uitgaan naar versterking van faciliteiten en preventie. Jij krijgt hierin een deelopdracht.


Voorbeeldopdracht 2 - HR Adviseur bij een Faculteit of Dienst i.c.m. een breder HR project.

Anders dan de eerste opdracht, ga je nu aan de slag bij een faculteit of dienst van de Universiteit of Hogeschool. Je krijgt een aantal afdelingen toegewezen, waar jij de HR Adviseur voor zal zijn onder begeleiding van een senior adviseur. Concreet ga je dus echt de diepte in op de afdelingen, je bekijkt wat voor HR issues er spelen en adviseert en ondersteunt de leidinggevenden. Deze opdracht zal meestal een combi zijn met een breder HRM project bij dezelfde faculteit of dienst op het gebied van bijv. onboarding, loopbaanbeleid, etc.


Voorbeeldopdracht 3 – Professionalisering afdeling Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie



Deze opdracht voer je uit bij de afdeling HRM van de Hogeschool van Amsterdam. Het gaat hier om een professionaliseringslag van de afdeling Recruitment. Wij willen dat jij meewerkt aan het verder optimaliseren van deze afdeling in samenwerking met de verschillende faculteiten. Dit doe je in de vorm van een deelopdracht.

Aan welk profiel voldoe jij?


Voor dit traineeship zijn wij op zoek naar enthousiaste, afgestudeerde HBO- of WO’ers met ambitie op het gebied van Human Resource Management (HRM). Affiniteit met de publieke sector is van belang, met name hoger onderwijs en de wetenschap. Mocht je een relevante HBO of masteropleiding hebben gevolgd in de richting HRM, Bedrijfskunde, A&O Psychologie of Rechten, dan is dit een pré, maar zéker geen vereiste.


Veel belangrijker dan jouw opleidingsachtergrond, is jouw motivatie. Kan jij de volgende punten afvinken? Neem dan vooral meteen contact met ons op:


  • Je bent écht enthousiast en gemotiveerd voor een loopbaan in HRM;
  • Je ziet dit ook nog eens voor je in een complexe, academische omgeving;
  • Je bent daarbij niet bang om te leren, maar kan van jezelf al goed analytisch denken;
  • Ook ben je goed in contact maken met een grote diversiteit aan mensen;
  • Én ben jij van nature iemand die goed advies geeft, met grote overtuiging, maar altijd de juiste toon kiezend!

Ging jij dit rijtje af en dacht je bij alle punten: "that's me!"? Dan willen we jou heel graag spreken! Mocht je over bepaalde punten nog twijfelen, neem dan vooral ook contact op, dan bekijken we samen de mogelijkheden!

Wat bieden wij jou?


Wij vragen veel én daar staat uiteraard wat tegenover. Je gaat in twee jaar tijd op basis van drie contracten bij de drie instellingen aan de slag. Jouw salaris zal conform de cao voor Universiteiten worden bepaald en dit salaris stijgt verder gedurende jouw traineeprogramma. In het eerste jaar bedraagt je bruto maandloon €2.972, in het tweede jaar bedraagt je maandsalaris bruto €3.255.


Verder bieden we jou de mogelijkheid tot het volgen van trainingen en workshops die aansluiten bij jouw specifieke behoefte en wensen. In overleg met jouw personal coach en begeleider op de werkvloer wordt er een programma op maat samengesteld.

Het is onze intentie dat je na afronding van het HRM Traineeprogramma in aanmerking komt voor een uitdagende HRM functie bij UvA of HvA die goed bij je past.


Er zijn gedurende het hele jaar startmomenten voor nieuwe trainees. Een eerstvolgend startmoment zal per 1 september 2022 zijn.


Interesse?


Is je interesse gewekt, dan zien we je reactie graag tegemoet (door te solliciteren via de site). Twijfel je nog? Neem dan vooral contact met Robin op via onderstaande gegevens om een afspraak te plannen voor een oriënterend gesprek en een kop koffie. Dan nemen we alles rustig door!


Ken jij iemand die dit traineeship interessant zou vinden? Stuur dan een mailtje naar Robin@studijob.nl en als diegene start, dan krijg jij een bol.com waardebon t.w.v. €150.


Bij StudiJob kijken wij verder dan jouw cv, wat ook inhoudt dat wij alle kandidaten die op deze vacature solliciteren gelijk behandelen zoals beschreven in ons antidiscriminatiebeleid. Ben jij een kandidaat met afstand tot de arbeidsmarkt? Niet bij ons! We moedigen je aan om altijd te solliciteren, zodat we in gesprek kunnen over alle mogelijkheden. 

Contact

Hi. Ik ben Robin. Heb je vragen over deze job? Neem dan contact met mij op!

E-mail Bellen
Je gebruikt een verouderde webbrowser

Deze website maakt gebruik van moderne technieken die niet worden ondersteund door jouw webbrowser. Update mijn webbrowser

×