Traineeship [Duurzame] Huisvesting UvA & HvA - StudiJob Uitzendbureau
Terug naar alle vacatures logo StudiJob

Traineeship [Duurzame] Huisvesting UvA & HvA

  • 40 uur
  • Amsterdam
  • Nederlands
  • 2.818 - 2.960
  • Traineeship
  • Favoriet
  • Open

Wil jij de start of het vervolg van je carrière een boost geven, kennismaken met verschillende onderdelen van het vastgoed- en huisvestingsproces en tegelijkertijd je eigen vaardigheden ontwikkelen? En draag je graag bij aan thema's als duurzaamheid in het onderwijs? Lees dan vooral verder! Voor de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam, zijn wij op zoek naar een talentvolle Trainee Vastgoed/Huisvestingsadviseur.

Hoe ziet jouw programma als Trainee Vastgoed/Huisvestingsadviseur eruit?


Tweejarig programma

Wij bieden je een tweejarig programma waarin je vier dagen per week aan de slag gaat bij de UvA en de HvA (drie contracten van ieder acht maanden). Daarnaast kom je één dag per week samen met de andere trainees om onder professionele begeleiding te werken aan je competenties. In dit programma leer je gedurende het traineeship om je opgedane kennis in de praktijk te brengen op professioneel én persoonlijk niveau. Na het traineeship ben je klaargestoomd voor een vastgoedloopbaan in de publieke sector. Je kunt complexe huisvestingsvragen stellen én beantwoorden vanuit verschillende perspectieven en belangen. Je hebt daarbij oog voor duurzaamheid en innovatieve ontwikkelingen. Hierdoor ben je een zeer interessante gesprekspartner voor verschillende organisaties.  


Professionele ontwikkeling

In dit tweejarig traineeship krijg je een kijkje in de keuken vanuit verschillende perspectieven – gebruiker, eigenaar, ontwikkelaar, beheerder – met betrekking tot huisvestingsopgaven. Je leert om de juiste vragen te stellen en adviezen te geven. Je leert de diverse rollen in de huisvestingsvierhoek kennen en wordt uitgedaagd om je te verdiepen in de samenhang tussen deze rollen.


De Universiteit van Amsterdam behoort met ruim 41.000 studenten en 6.000 medewerkers tot de grote algemene onderzoeksuniversiteiten van Europa. Goed onderwijs en onderzoek vraagt om goede faciliteiten en efficiënte huisvesting. De UvA is bezig de huisvesting terug te brengen van ca. 80 panden, naar vier toekomstbestendige campussen in de stad, waar onderwijs en onderzoek, kennisinstellingen, bedrijfsleven én de stad samenkomen.


Je gaat aan de slag met concrete opdrachten. Hierbij word je steeds ondersteund door een mentor die op inhoudelijk vlak met je meedenkt. Gedurende het traineeship word je op deze manier steeds zelfstandiger en ga je ook meer verantwoordelijkheid dragen. Welke opdracht je gaat doen, is afhankelijk van jouw specialisatie en waar op dat moment behoefte aan is in de organisatie. Elke opdracht is geformuleerd vanuit het perspectief van een huisvestingsrol; hieronder vind je een aantal voorbeelden:


Voorbeeldopdracht 1 - Afdeling Huisvestingsontwikkeling (HO)


De afdeling HO houdt zich bezig met nieuwe, innovatieve en flexibele huisvestings- en serviceconcepten. Duurzaamheid is hier een continu en zeer belangrijk thema. Concreet kun je daarbij denken aan het zoeken van een nieuwe warmtebron, een ringleiding in het Universiteitskwartier, maar ook de enorme verduurzamingsopgave die de UvA heeft voor haar monumentale gebouwen.


Jij draait operationeel mee en leert hoe men overgaat van strategie tot uitvoering, het opstellen van business cases en het beargumenteren dat de nieuwe concepten bruikbaar zijn voor onderwijsinstellingen.


Voorbeeldopdracht 2 - Afdeling Facilitaire Services (FS)


Waar HO de toekomst plant, werkt FS met de bestaande situatie. Bij FS ga je actief bijdragen aan het meerjarenonderhoudsplan. De huisvesting van de instellingen is immers constant in verandering en het meerjarenonderhoudsplan verandert daarin mee. Ook werk je mee aan het toekomstbestendig maken van het Programma van Eisen van FS. Hierin is duurzaamheid wederom een belangrijk thema.  


Voorbeeldopdracht 3 - Gericht op de gebruiker


De faculteiten van de onderwijsinstellingen staan constant voor de uitdaging om te definiëren wat hun huisvestingsbehoefte voor de langere termijn is. In dit complexe toekomstvraagstuk, ga jij de faculteiten faciliteren. Hierbij komt de kennis vanuit jouw studie goed van pas en we staan dan ook open voor jouw eigen inzichten. Tijdens deze opdracht leer je jouw inzichten op professionele wijze te delen en mensen mee te krijgen in de praktische uitvoer ervan. 


Persoonlijke ontwikkeling

Naast inhoudelijke kennis ga je in dit traineeship ook met je persoonlijke ontwikkeling aan de slag. Om dit realiseren krijg je een coach die je op maat begeleidt waarbij jouw ontwikkeling centraal staat. Denk hierbij aan presenteren, overtuigen en argumenteren. Je volgt diverse trainingen en trekt op met de andere trainees.  

Aan welk profiel voldoe jij?

Voor dit traineeship zijn wij op zoek naar enthousiaste, afgestudeerde HBO- of WO’ers met ambitie op het gebied van huisvesting en vastgoed. Affiniteit met de publieke sector is van belang, met name voor onderwijs en duurzaamheid. Het leuke van het traineeship is dat je op professionele wijze de kennis uit je studie leert toepassen. Mocht jij je tijdens je studie hebben gespecialiseerd in een bepaald thema en daar verder mee aan de slag willen, dan wordt jouw opdracht daar op aangepast.


Om in aanmerking te kunnen komen voor een plek in dit traineeship dien je een relevante studie te hebben gevolgd in één van de volgende richtingen met max. 2 jaar werkervaring:

  • Sociale Geografie;
  • Interdisciplinaire Sociale Wetenschappen (met minor Urban Planning);
  • (Stads)sociologie;
  • Architectuur;
  • Vastgoed(ontwikkeling);
  • Bouwkunde;
  • Facilitair Management;
  • Een andere relevante opleiding en/of onderbouwing met werkervaring.

Wat bieden wij jou?

Wij vragen veel én daar staat uiteraard wat tegenover. Je gaat in twee jaar tijd op basis van drie contracten bij de twee instellingen aan de slag. Jouw salaris zal conform de cao voor Universiteiten worden bepaald in schaal 8 en dit salaris evolueert zich verder gedurende jouw trainingstraject. In het eerste jaar bedraagt je bruto maandloon €2.818, in het tweede jaar zal je maandloon bruto €2.960 bedragen. Je werkweek beslaat 40 uur, waarvan 32 uur op jouw werkplek en 8 uur in training met de andere trainees.


Verder bieden we jou de mogelijkheid tot het volgen van trainingen en workshops die aansluiten bij jouw specifieke behoeften en wensen. In overleg met jouw mentor en begeleider op de werkvloer wordt er een programma op maat samengesteld.


Er zijn gedurende het hele jaar startmomenten voor nieuwe trainees. Een eerstvolgend startmoment zal per 1 februari 2023 zijn. Solliciteren kan tot 15 januari, maar hoe eerder, hoe beter!

Interesse?

Is je interesse gewekt, dan zien we je reactie graag tegemoet (door te solliciteren via de site). Twijfel je nog? Neem dan vooral contact met Debby op via onderstaande gegevens om een afspraak te plannen voor een oriënterend gesprek en een kop koffie. Dan nemen we alles rustig door!


Ken jij iemand die dit traineeship interessant zou vinden? Stuur dan een mailtje naar Debby@studijob.nl en als diegene start, dan krijg jij een bol.com waardebon t.w.v. €150.


Bij StudiJob kijken wij verder dan jouw cv, wat ook inhoudt dat wij alle kandidaten die op deze vacature solliciteren gelijk behandelen zoals beschreven in ons antidiscriminatiebeleid. Ben jij een kandidaat met afstand tot de arbeidsmarkt? Niet bij ons! We moedigen je aan om altijd te solliciteren, zodat we in gesprek kunnen over alle mogelijkheden. 

Contact

Hi. Ik ben Debby. Heb je vragen over deze job? Neem dan contact met mij op!

E-mail Bellen
Je gebruikt een verouderde webbrowser

Deze website maakt gebruik van moderne technieken die niet worden ondersteund door jouw webbrowser. Update mijn webbrowser

×